pertanyaaninterview dan jawabannya untuk fresh graduate sma contoh jawaban wawancara kerja yang baik pertanyaan interview dan jawabannya untuk fresh graduate proses tehnis kasir, Teller serta Customer Service . TUGAS TELLER . 1. Melayani transaksi funding ataupun financing . 2. Mempelajari dengan jeli alat serta bukti transaksi mengenai

Kasir adalah posisi pekerjaan yang menerima uang tunai, mode online, atau melalui kartu kredit atau debit. Mereka bekerja di toko ritel dan duduk di konter, umumnya konter penagihan untuk mengumpulkan uang dari pembeli dan mengelola catatan penjualan serta jumlah total yang diterima. Namun, selain toko retail dan outlet, kasir lebih dikenal dengan pekerjaannya di bank, mungkin pemerintah atau swasta dan organisasi pemerintah. Seorang kasir umumnya lebih sering mengelola rekening dan transaksi di bank. Mereka membuat catatan tentang riwayat kunjungan pelanggan, hadiah mereka, rekening bank mereka, dan uang yang mereka setorkan dan tarik dari bank. Apalagi menjadi kasir adalah pekerjaan yang sibuk dan melelahkan. Ini juga membutuhkan keterampilan seperti menghitung uang tunai dalam waktu yang lebih singkat, keuangan, dan pengetahuan akuntansi. Kasir melihat analisis status keuangan perusahaan dan cara pembayaran mereka juga. 21 Pertanyaan Wawancara Teratas Untuk Mencetak Lebih Baik 1. Apa yang anda ketahui tentang pekerjaan menjadi kasir? Contoh Jawaban Kasir adalah posisi pekerjaan di mana orang tersebut berurusan dengan sektor akuntansi dan keuangan suatu perusahaan. Mereka mengumpulkan uang, melakukan penyelesaian dan menyebutkan transaksi dalam catatan perusahaan. Seorang kasir harus memiliki beberapa kemampuan dan keterampilan yang kuat untuk dibuat. 2. Menurut Anda, apakah Anda dapat mengelola menjadi kasir secara efektif? Contoh Jawaban Saya pandai menangani uang tunai atau mempertahankan bagian akuntansi atau keuangan. Jadi, saya pikir menjadi kasir juga bisa menjadi kesenangan saya. Saya juga percaya bahwa jika saya pandai menangani rekening, saya dapat mengelola menjadi kasir secara efektif dan sesuai dengan kenyamanan saya. 3. Apa hubungan kasir dengan uang tunai? Contoh Jawaban Kasir terkenal karena keterampilan penanganan uang tunai mereka. Seperti namanya sendiri, kasir berarti, "orang yang bertanggung jawab atas uang". Jadi, kasir harus dikenal karena berurusan dengan uang tunai. Mereka dapat menghitung catatan secara efektif dan nyaman dan pada saat yang sama, dapat memeriksa transaksi online dan status keuangan perusahaan. 4. Apakah menurut Anda menjadi kasir adalah pekerjaan yang sibuk dan melelahkan? Contoh Jawaban Tidak ada pekerjaan yang dianggap sibuk atau melelahkan kecuali orang yang mengejar pekerjaan itu merasa baik dan nyaman dengannya. Dengan cara yang sama, saya merasa bahwa akun dan manajemen adalah cangkir teh saya, jadi seharusnya tidak menimbulkan masalah apa pun bagi saya. 5. Apa pentingnya menjadi kasir menurut Anda? Contoh Jawaban Menjadi kasir di perusahaan swasta atau pemerintah adalah pekerjaan yang sangat bertanggung jawab dan penting karena mereka menangani aset nyata dari bisnis apa pun dan itu adalah uang. Kasir memiliki akses ke uang dan transaksi dari perusahaan tersebut, sehingga mereka harus melakukannya secara bertanggung jawab dan efisien. Kasir datang di salah satu posisi pekerjaan terpenting untuk organisasi laba. 6. Keterampilan apa lagi yang harus dimiliki seorang kasir selain menghitung uang secara efektif? Contoh Jawaban Seorang kasir harus mengatur untuk melakukan hampir setiap pekerjaan yang berkaitan dengan keuangan dan akun perusahaan. Ini dapat dicapai dengan berlatih dan menjadi lebih loyal. Seorang kasir harus mengetahui setiap aspek penerimaan dan pengiriman uang melalui metode online selain pembayaran tunai. Mereka juga harus memiliki keterampilan komunikasi yang baik. 7. Seberapa penting kemampuan komunikasi dalam pekerjaan seorang kasir? Contoh Jawaban Keterampilan komunikasi sangat penting dalam pekerjaan apa pun untuk berinteraksi dengan pelanggan dan menjelaskan skema dan informatika perusahaan kepada mereka. Dalam pekerjaan seorang kasir, keterampilan komunikasi melayani tujuan yang sama. Mereka harus menjaga transaksi secara efektif melalui komunikasi dan harus memiliki kemampuan untuk mempertahankan pelanggan. 8. Bagaimana mata Anda terpengaruh dalam pekerjaan ini? Contoh Jawaban Kasir harus duduk di depan komputer dan perangkat digital selama bekerja. Juga, merupakan tugas yang sangat sibuk dan sulit untuk menghitung catatan sepanjang hari. Jadi, menurut saya, seperti saya, tidak akan ada kasir yang tidak berkacamata. 9. Seberapa sering Anda mengambil cuti dari pekerjaan Anda? Contoh Jawaban Saya tidak mengambil cuti dari pekerjaan saya kecuali dan sampai ada sesuatu yang mendesak. Saya tidak akan mengambil cuti yang tidak perlu dan akan tetap bekerja sebaik mungkin. Namun, ada cuti tiba-tiba yang dapat diterima yang menurut saya valid dan cukup. 10. Bagaimana Anda akan mengelola kehidupan kerja dan kehidupan pribadi Anda sekaligus? Saya akan melihat ke dalam kehidupan pribadi saya setelah jam kantor saya. Saya bahkan dapat mengorbankan waktu saya untuk pekerjaan itu jika itu menguntungkan perusahaan. Jadi, saya akan mencoba mengatur keduanya pada waktunya dan tidak akan membiarkan salah satunya mengganggu aspek lain dalam hidup saya. 11. Mengapa Anda meninggalkan pekerjaan Anda sebelumnya? Contoh Jawaban Saya melakukan pekerjaan sebagai kasir di sebuah toko ritel di Mumbai setelah saya menyelesaikan pendidikan saya. Namun, saya harus pindah ke kampung halaman saya Bhopal karena orang tua saya memanggil saya untuk menetap di sini. Jadi, saya meninggalkan pekerjaan lama saya dan mencari pekerjaan ini di perusahaan Anda. 12. Apa yang akan Anda prioritaskan selama bekerja dan dengan cara apa? Contoh Jawaban Saya akan mencoba untuk menjaga pekerjaan saya sebagai prioritas saya selama jam kerja. Seperti yang sudah saya sebutkan, pekerjaan kasir itu rumit dan menuntut. Jadi, mengutamakan profesi kita selama bekerja harus menjadi kuncinya. Saya akan mengurus semua yang mereka minta saya urus. Saya juga dapat bekerja lembur jika mereka membutuhkan saya untuk keuntungan perusahaan. 13. Apa kelebihan Anda terkait pekerjaan ini? Contoh Jawaban Berbicara tentang profesi karir saya sebagai kasir, saya pasti dapat mengatakan bahwa saya terampil dan saya tahu menghitung uang dengan efisien dan cepat. Tidak menyombongkan diri atau menyombongkan diri, saya cukup cepat dalam menganalisis transaksi dan menyebutkannya dalam catatan perusahaan. 14. Apa kelemahan Anda? Saya sering sakit kepala karena terlalu banyak bekerja. Tapi saya akan mencoba mengelola pekerjaan saya dengan cara terbaik. Saya juga sering menurunkan efisiensi kerja saya karena suhu yang pendek. Namun, perbaikan adalah suatu keharusan. 15. Apakah Anda bersemangat memilih pekerjaan sebagai kasir? Contoh Jawaban Saya pikir menjadi lebih baik dalam sesuatu berarti Anda bersemangat tentang hal itu. Saya pandai dalam pekerjaan ini dan karenanya, saya dapat mengatakan bahwa saya bersemangat dengan pekerjaan sebagai kasir di perusahaan Anda. 16. Apakah Anda lebih memilih pekerjaan daripada karier Anda? Contoh Jawaban Saya akan mencoba mempelajari hal-hal baru dengan karir dan pekerjaan saya. Selain itu, saya percaya bahwa mengejar karir lebih penting daripada mengejar pekerjaan. Pekerjaan mengajarkan kita keterampilan sementara karier mengalirkan keterampilan sepanjang hidup kita. Jadi, memilih karir menjadi lebih penting. Peluang harus selalu dirangkul dengan gerakan penyambutan. 17. Apa yang akan Anda lakukan jika Anda terjebak dalam situasi yang serius atau menantang? Contoh Jawaban Saya pikir saat menghadapi situasi yang sulit dan serius, seseorang harus cukup berani untuk mengatasi situasi tersebut. Namun, saya akan mencoba menyelesaikan masalah dengan meminta bantuan dari rekan-rekan saya dan mendengarkan orang tua saya di kantor. Saya tidak akan pernah memanjakan diri saya dalam kerumitan yang nakal atau tidak diinginkan. 18. ​​Apa rencana Anda? Contoh Jawaban Saya berencana untuk melihat diri saya bekerja dan bekerja dengan jujur ​​di perusahaan ini. Ini selanjutnya akan membuka pintu peluang baru dan saya ingin melakukan gerakan penyambutan dengan mereka. Juga, saya akan belajar banyak keterampilan dan teknik pengembangan diri selama masa jabatan saya. 19. Bisakah Anda berdiri terlalu lama dan bekerja dengan baik tanpa repot dalam pekerjaan kasir? Contoh Jawaban Jika benar-benar penting untuk berdiri di atas kaki saya dan bekerja berjam-jam, saya akan melakukannya. Selain itu, saya akan lebih baik dan baik jika kita bekerja dalam mode santai dengan duduk di kursi tetapi jika pelanggan sedang mengantri dan menunggu untuk diperiksa, saya akan menyelesaikannya secepat mungkin dan dengan semua efisiensi saya. 20. Apa pentingnya konsistensi dalam setiap pekerjaan? Contoh Jawaban Konsistensi adalah salah satu faktor terpenting. Saat bekerja sebagai karyawan di perusahaan ternama, kita harus menampilkan diri setiap hari dalam suasana baru dan segar. Hal ini meningkatkan dampak kita terhadap orang lain serta masa kerja kita. Pemotongan gaji juga akan lebih sedikit jika kita bekerja secara konsisten dan setiap hari dengan cuti yang lebih sedikit. 21. Beritahu kami tentang beberapa peningkatan keterampilan yang penting untuk menjadi seorang kasir. Contoh Jawaban Setiap pekerjaan menuntut kerja keras dan kerja cerdas untuk mengatasinya. Pekerjaan seorang kasir juga sibuk dan membutuhkan banyak perhatian. Jika ada data yang tidak terlihat, kasir dapat kehilangan perhatian dan ini akan menurunkan produktivitas mereka. Jadi, kita perlu duduk dengan kesabaran dan tekad untuk menghitung catatan, menganalisis pembayaran melalui metode kartu atau net banking dan terus memeriksa catatan keuangan yang sedang kita tangani. Karya-karya ini membutuhkan konsistensi dan latihan untuk menguasai dengan kecepatan yang layak. Referensi Sandeep Bhandari adalah pendiri situs web Saya seorang blogger profesional penuh waktu, pemasar digital, dan pelatih. Saya suka apa pun yang berhubungan dengan Web, dan saya mencoba mempelajari teknologi baru setiap hari. Semua manajemen tim, pembuatan konten, dan tugas monetisasi ditangani oleh saya. Bersama dengan tim di PrepMyCareer, tujuannya adalah untuk menyediakan konten yang bermanfaat dan menarik bagi pembaca kami.
PertanyaanWawancara Kasir Umum 1. Menurut Anda, mengapa Anda bisa menjadi kasir yang baik? Bagaimana menjawab: Katakan bahwa Anda bertanggung jawab, tidak keberatan dengan pekerjaan rutin, dan akan mempelajari pekerjaan itu dengan cepat. Juga, jika Anda memiliki posisi yang sama sebelumnya, Anda dapat menekankan bahwa Anda menikmatinya. Special Offer Jumpstart your hiring with a $75 credit to sponsor your first job.* Sponsored jobs are more likely to result in a hire.** Invite top candidates to apply with Instant Match Get more visibility in search results Appear to more candidates longer *The $75 Sponsored Job credit offer is only available for new accounts in the US that post a job and expires one year after account creation. Upon expiration of the credit, users are charged based on Sponsored Job budget. Terms, conditions, and quality standards apply **Indeed data, worldwide There's no software to download or meeting links for you to manage. Here's how it works. Step 1 Post your job Reach the world's largest pool of job seekers when you post on Indeed. As candidates apply, you can connect with them on the platform. Step 2 Schedule a conversation Our virtual interview experience is the default when you schedule time with your candidate. Step 3 Connect with your candidate When the candidate accepts your interview invite, you'll both get an email with a link to your video conference. Open the link to test your connection, and get started. It's that easy. Get started Whether you are preparing to interview a candidate or applying for a job, review our list of top Cashier interview questions and answers. In your opinion, how can a cashier provide excellent customer service? See answer How comfortable do you feel receiving money and counting back change as a cashier? See answer Being a cashier requires focus and attention to detail in order to prevent mistakes. How do you stay focused while on the job? See answer Show more questions Show fewer questions 6 Cashier Interview Questions and Answers Q In your opinion, how can a cashier provide excellent customer service? A Cashiers are customer-facing employees and for many businesses may be the only point of interaction between customers and the company. As such, they are responsible for being company ambassadors and must be willing and able to provide excellent service to everyone they interact with. The answer an applicant gives to this question will help determine their customer service skills and whether they would be a good candidate as a customer-facing employee. What to look for in an answer Friendly and approachable demeanor An understanding of the importance of customer service The willingness to go above and beyond Example“I believe a cashier provides excellent customer service by engaging with each and every customer that they interact with. It’s their responsibility to ensure that a good impression of the business and its employees is made.” Q How comfortable do you feel receiving money and counting back change as a cashier? A The position of cashier involves cash handling, so a prospective employee must be comfortable with taking in and giving out money on a regular basis. Their honesty and integrity are also important, as is experience using a cash register. An applicant should use this question as an opportunity to talk about previous cash handling experiences. What to look for in an answer Mention of honesty and integrity Experience handling money Accuracy in managing cash register Example“I have a couple of years of experience managing a cash register and have never encountered any shortages or other issues. I believe in the importance of handling money with integrity.” Q Being a cashier requires focus and attention to detail in order to prevent mistakes. How do you stay focused while on the job? A Mistakes at the cash register can be costly for a business, so it’s important for a cashier to be able to stay focused on the task at hand throughout the day. Because of the repetitive nature of managing a register, it’s easy to daydream and become lost in thought. An applicant must demonstrate the ability to stay focused on the details of each transaction. What to look for in an answer Well-thought-out and concise response Willingness to focus on the details Understanding of the role of attention on preventing mistakes Example“I make sure to stay focused on what I’m doing by giving my full attention to each customer I interact with. This way I can provide an excellent experience while preventing errors at the same time.” Q Why do you believe you can be a good cashier? A Although the position of cashier doesn’t require much training, employees must be willing to deal with long hours on their feet, potentially irate customers and routine work. This question will give you an idea of the motivation of your applicant, as well as any preconceived notions they might have. What to look for in an answer Friendly individual who likes to work with people Doesn’t mind routine work Previous experience Example“I’ve been a cashier before and I enjoyed it. I like being able to interact with new people all the time and have gotten pretty good at handling a cash register.” Q You receive a $20 bill for an order totaling $ How would you add up the change? A Cashiers need to be able to handle money accurately and at a decent speed which means they need to have a good grasp on arithmetic and producing change. This simple question puts the applicant on the spot in the same way they would be while running the cash register. How they answer will give you a good idea about their math skills. What to look for in an answer An accurate mathematical calculation Being able to answer quickly Using the least number of coins as change Example“I would give them back a $10 bill, four $1 bills, a quarter, two dimes and three pennies for a total of $ Q Cashiers may have to process returns and determine if an item is eligible for a return based on the store's policy. They should be prepared to explain their reasoning to customers and stay calm even if they get upset that they can't make the return. This question helps the interviewer understand how an applicant might respond to a stressful situation where they had to either break store policy or risk making a customer angry. A A successful response should demonstrate Acknowledgment of the store's return policy Respect for the customer A calm and composed attitude In an actual workplace situation, the employee's response would depend on how the customer responded to the store policy, but a good answer might look like this Example"If a customer attempted to return an item that I was certain we didn't sell, I would first ask the customer for a receipt to see if I could clear up any confusion by comparing the item name on the receipt to what they brought in. I would explain that our store didn't sell that item and we unfortunately couldn't process a return or exchange. I'd tell the customer that I was sorry for the inconvenience and understood their frustration, but would stay firm on the store policy." Inidia sederet tips agar kamu dapat menjawab kekurangan diri saat interview kerja dengan benar. 1. Perfeksionis. Cara menjawab pertanyaan pasien yang tidak relevan. 10 Maret 2019, 12:13. dr. Jessen Lusman. Dokter Umum. ALO, dokter. User meminta saya membaca karakter mantan pacarnya, Apakah ada saran cara menjawabnya, karena menurut saya
18 Contoh Pertanyaan Interview Kerja Pertama untuk Fresh Graduates Ada beberapa kelompok pertanyaan yang umum ditanyakan dalam interview pertama dengan sebuah perusahaan. Mulai dari pertanyaan tentang diri sendiri, hingga pertanyaan jebakan. Yuk, intip apa saja pertanyaannya! Pertanyaan tentang Diri Pertanyaan pertama yang pasti ditanyakan adalah mengenai diri sendirimu sendiri, pastikan kamu mempersiapkan diri untuk ini. 1. Ceritakan secara singkat tentang diri kamu Pertama-tama setelah memperkenalkan diri, pelamar pasti akan diminta untuk menceritakan dirinya. Dalam hal ini kamu tidak perlu panjang lebar, fokuslah pada garis-garis besar pengalamanmu yang sekiranya akan bermanfaat dalam dunia pekerjaan. Ketika memperkenalkan diri, kamu bisa menjelaskan hal-hal berikut ini Identitas → Sebutkan nama panggilan Latar belakang pendidikan → Jelaskan secara singkat tentang pendidikan dan apa saja yang kamu pelajari Pengalaman → Ceritakan secara singkat tentang pengalaman organisasi, magang, serta aktivitas lainnya di luar studi. Ketertarikan dan keterampilan khusus → Sampaikan beberapa keterampilan yang kamu miliki serta ketertarikan kariermu yang didukung keterampilan tersebut. 2. Apa kelebihan dan kekurangan yang kamu miliki? Pertanyaan interview kerja yang satu ini biasanya tidak akan terlewatkan. HR akan menilai bagaimana kamu menilai dirimu sendiri melalui cara kamu menjawab pertanyaan ini. Untuk menjawabnya, kamu bisa mencari tahu skill apa saja yang dibutuhkan dalam posisi tersebut lalu cocokkan dengan kemampuanmu. Selain kelebihan, kamu juga akan ditanya tentang kekurangan diri sendiri. Nah, hindari jawaban yang menunjukkan bahwa kamu tidak punya kekurangan ya, itu akan terkesan arogan karena setiap orang pasti memilikinya. Meskipun agak tricky, kamu bisa menjawabnya dengan kekurangan yang disertai penjelasan bagaimana kamu mengatasinya. Baca juga Contoh Kelebihan dan Kekurangan Diri Lengkap Cara Menjawabnya 3. Menurut kamu, apa pencapaian terbesarmu selama ini? Pertanyaan ini biasanya diajukan untuk memahami lebih lanjut hal-hal yang menurutmu penting secara personal dan profesional. Akan lebih baik jika kamu menjawab pencapaian yang terkait dengan bidang pekerjaan atau prestasi di pekerjaan sebelumnya. Jika kamu fresh graduate, prestasi akademik juga dapat kamu sampaikan sebagai pencapaian. 4. Apa rencana kamu dalam lima tahun kedepan? Senada dengan pertanyaan tentang pencapain, pertanyaan tentang rencana juga bertujuan untuk memahami hal-hal yang kamu anggap penting, terutama secara profesional. Kamu bisa menjawabnya dengan harapanmu terkait perkembangan karier maupun keterampilan dan penguasaan bidang yang sedang atau akan kamu geluti. Pertanyaan tentang Perusahaan dan Posisi yang Dilamar 5. Lingkungan kerja seperti apa yang kamu sukai? Pewawancara biasanya ingin tahu apakah kamu akan cocok dengan kultur perusahaan. Pertanyaan ini bisa kamu jawab sesuai dengan kultur perusahaan yang dilamar. Kamu bisa cari tahu dulu bagaimana kultur kerja di sana. Misal lingkungannya fleksibel, maka kamu bisa menjawab bahwa kamu suka lingkungan kerja yang fleksibel. 6. Apa yang kamu ketahui tentang perusahaan kami? Sebelum melakukan interview kerja, kamu wajib untuk melakukan riset tentang perusahaan yang ingin dilamar. Terlebih terkait posisi yang ingin kamu masuki. Dengan begitu, kamu bisa menjawab pertanyaan yang satu ini dengan benar sesuai hasil risetmu. Untuk pertanyaan ini, pastikan kamu bisa menjawabnya ya. Jangan sampai tidak tahu tapi sudah berani melamar. 7. Menurut kamu, apa yang membuat perusahaan ini berbeda dengan yang lain? Setelah memahami tentang perusahaan tersebut dengan melakukan riset, dalam menjawab pertanyaan ini kamu bisa menjelaskan nilai-nilai perusahaan serta keunikannya. Ini juga bisa menjadi jawaban tentang motivasi serta mengapa kamu memilih perusahaan ini sebagai tempat bekerja. 8. Mengapa kamu tertarik melamar di posisi ini? Untuk menjawab pertanyaan interview kerja yang satu ini, kamu harus memberikan kesan bahwa kamu sangat tertarik dan bersemangat untuk berada di posisi ini. Sertakan alasan mengapa kamu ingin berkarier di posisi tersebut. Akan lebih baik kalau kamu bisa mengaitkannya dengan ketertarikan pribadi serta keterampilan yang kamu miliki. 9. Bagaimana sikap kamu jika terjadi masalah di perusahaan? Jawaban dari pertanyaan ini akan memperlihatkan seberapa besar komitmen kamu dalam bekerja di suatu perusahaan, apabila terjadi masalah di dalamnya. Biasanya pertanyaan seperti ini akan diberikan bersama contoh kasus di mana HR akan menilai problem solving serta kecenderunganmu dalam menghadapi masalah. Jawaban realistis sangat diharapkan di sini. 10. Kontribusi apa yang akan kamu berikan kepada perusahaan? Pertanyaan interview kerja yang satu ini juga hampir selalu ada. Bagi yang sudah berpengalaman, kamu bisa mengaitkannya bagaimana kontribusimu di pekerjaan sebelumnya. Sementara untuk fresh graduate, kamu bisa mengaitkannya dengan pengalaman organisasi. Pastikan kamu benar-benar mengerti posisi dan perusahaan yang kamu lamar.
Kegiatanwawancara kerja dapat dilakukan dalam bahasa inggris mengingat bahwa bahasa inggris sudah umum digunakan dalam pekerjaan. Maka dari itu, tidak ada salahnya kamu melatih diri dan mempersiapkan dirimu untuk menjawab pertanyaan interview dalam bahasa inggris. Artikel ini akan membahas top 20 pertanyaan interview bahasa inggris beserta jawabannya!
– Pertanyaan Wawancara Kasir – Sebelum memulai pekerjaan kasir, persiapkan diri Anda dengan beberapa pertanyaan wawancara kasir. Saat Anda mewawancarai posisi sebagai kasir, terlepas dari industrinya, Anda perlu menyoroti fokus Anda pada layanan pelanggan dan akurasi. Perusahaan ingin mempekerjakan kasir yang baik dengan uang dan baik dengan orang-orang. Jadi, tujuan Anda adalah menunjukkan bahwa Anda berdua. Juga, ini untuk menunjukkan bahwa Anda adalah orang yang menyenangkan dan dapat diandalkan untuk diajak bekerja sama. Bagi banyak pelanggan, Anda akan menjadi satu-satunya tujuan mereka interaksi langsung dengan organisasi. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk menunjukkan bahwa Anda akan membuat kesan yang baik. Tips untuk Mempersiapkan Wawancara Kasir Berikut adalah beberapa tips untuk wawancara kasir 1. Siapkan Jawaban untuk Pertanyaan Wawancara Umum Bahkan sebelum Anda sampai ke wawancara, pastikan untuk mempersiapkan dengan meninjau umum pertanyaan wawancara seperti "Apa kekuatan Anda?" dan “Bagaimana Anda menggambarkan diri Anda? Juga, pastikan Anda memiliki jawaban yang disiapkan untuk pertanyaan wawancara ini karena mereka kemungkinan akan menanyakan setidaknya beberapa dari mereka. 2. Tinjau Keterampilan Teratas untuk Pekerjaan itu Juga, sebelum wawancara, pastikan untuk meninjau pekerjaan daftar untuk memastikan Anda memiliki pemahaman tentang keterampilan kasir teratas yang diperlukan untuk pekerjaan itu. Selanjutnya, bersiaplah untuk menjawab pertanyaan tentang keterampilan tersebut. Selain itu, meskipun setiap pekerjaan berbeda, sebagian besar perusahaan menginginkan kasir yang memiliki keterampilan layanan pelanggan yang kuat, serta kandidat yang memiliki keterampilan seperti akuntansi dasar, melek komputer, dan familiar dengan produk perusahaan. Namun, karena kasir menangani uang, Anda mungkin juga ditanyai tentang integritas. 3. Berikan Contoh Spesifik Juga, saat menjawab pertanyaan selama wawancara, pastikan untuk mendukung jawaban Anda dengan contoh spesifik dari masa lalu Anda pengalaman kerja atau sekolah. Menggunakan contoh spesifik dalam jawaban Anda memberikan tanggapan Anda lebih berbobot dan kredibilitas, memungkinkan majikan untuk melihat bagaimana Anda akan berhasil dalam peran tersebut. Berpakaian Profesional Terakhir, jangan lupa berpakaian profesional untuk wawancara, bahkan jika pekerjaan itu sendiri akan melibatkan mengenakan seragam. Selain itu, pilihlah pakaian yang rapi, bersih, konservatif, dan hindari riasan tebal atau parfum. Tujuan Anda adalah untuk mengesankan manajer perekrutan dengan keterampilan dan pengalaman Anda, bukan untuk menarik perhatian mereka dengan pakaian Anda. Pertanyaan Wawancara Kasir 2022 dan Jawabannya Sementara sebagian besar wawancara kerja berbagi pertanyaan umum terlepas dari jenis pekerjaannya, ada beberapa pertanyaan spesifik yang mungkin akan Anda hadapi saat melamar peran sebagai kasir. 1. Mengapa Anda Ingin Menjadikan Kasir sebagai Karir? Jawaban Saya pandai menangani uang tunai dan layanan pelanggan. Karena kedua aspek pekerjaan kasir ini adalah yang paling penting, saya unggul dalam peran ini. 2. Apa Aspek Terpenting dari Pekerjaan Kasir? Jawaban Sangat baik pelayanan pelanggan adalah aspek terpenting dari pekerjaan kasir mana pun. Karena mereka bekerja di ujung depan, menciptakan kesan yang baik tentang perusahaan tempat mereka bekerja sangatlah penting. Penanganan kas yang tepat dan penyeimbangan kas sama pentingnya. 3. Beri tahu Kami Situasi Sangat Sulit yang Anda Tangani dengan Melibatkan Pelanggan Jawaban Di Macy's, seorang pelanggan menjadi sangat gelisah ketika dia menyadari bahwa dia tidak mendapatkan kembalian yang seharusnya dia dapatkan. Dia memberi saya uang $100, dan saya diminta mengembalikan $20 kepadanya, tetapi secara tidak sengaja memberinya $10. Juga, dia menjadi sangat marah dan meminta untuk menemui supervisor. Saya meminta maaf tetapi tidak memberikan terlalu banyak penjelasan tentang kesalahan saya karena entah bagaimana saya memperkirakan dia terlalu kesal untuk mendengarkan saya. Saya menelepon supervisor saya sebelum situasi menjadi tidak terkendali. 4. Apakah Anda Memiliki Pengalaman Penyeimbangan Kas Dan Rekonsiliasi Jumlah? Jawaban Iya. Sebenarnya, itu adalah bagian dari tugas saya di tempat kerja saya sebelumnya. Juga, saya melakukan penyeimbangan kas dan catatan setiap hari sebelum penutupan. 5. Bagaimana Anda Mendefinisikan Layanan Pelanggan yang Sangat Baik? Jawaban Layanan pelanggan yang sangat baik dimulai dengan menyapa klien dan membantu mereka menemukan apa yang mereka cari. Memberikan informasi terperinci mengenai produk yang mereka minati, bersama dengan spesifikasi dan harga, adalah komponen terpenting dari keunggulan pelayanan pelanggan. BACA JUGA!!! ➢ Tidak Ada Pengalaman Pertanyaan Wawancara Kerja Tingkat Awal ➢ Pertanyaan Wawancara yang Berhasil ➢ Wawancara Tujuan Karir Pertanyaan Operasional dan Situasional 1. Apa lagi? pengalaman menghadapi pelanggan Apakah kamu punya? 2. Jelaskan pengalaman Anda dengan penanganan uang tunai. 3. Pekerjaan ini melibatkan tugas yang berulang. Bagaimana Anda tetap termotivasi? 4. Ajak kami melewati hari-hari biasa di pekerjaan terakhir Anda. Apa tanggung jawab Anda? 5. Beri tahu kami tentang waktu yang Anda sarankan untuk menghemat waktu, uang, atau meningkatkan pendapatan. 6. Pelanggan ingin mengembalikan barang untuk pengembalian dana. Prosedur apa yang Anda ikuti? 7. Apa yang akan Anda lakukan jika Anda tahu Anda akan sangat terlambat untuk shift Anda? 8. Bagaimana Anda menghadapi rekan kerja yang tidak melakukan bagian pekerjaan mereka? 9. Apa yang akan Anda lakukan jika Anda mengalami hari yang lambat di tempat kerja? Bagaimana Anda akan menghabiskan waktu Anda? 10. Jelaskan saat Anda tidak setuju dengan supervisor Anda. Bagaimana Anda menyelesaikan situasi? 11. Pelanggan mencoba menggabungkan dua penawaran yang tidak dapat digabungkan. Bagaimana Anda menanganinya? 12. Jelaskan saat Anda pergi di atas dan di luar untuk memberikan layanan pelanggan yang sangat baik. 13. Seorang pelanggan memiliki pertanyaan, tetapi Anda tidak tahu jawabannya. Apa langkah Anda selanjutnya? Pertanyaan Wawancara Kasir Umum 1. Menurut Anda, mengapa Anda bisa menjadi kasir yang baik? Bagaimana menjawab Katakan bahwa Anda bertanggung jawab, tidak keberatan dengan pekerjaan rutin, dan akan mempelajari pekerjaan itu dengan cepat. Juga, jika Anda memiliki posisi yang sama sebelumnya, Anda dapat menekankan bahwa Anda menikmatinya. Selain itu, Anda dapat menangani konter kas dengan cepat, memaksimalkan jumlah pelanggan yang Anda layani setiap jam. 2. Jika seorang pelanggan menuduh Anda memiliki layanan pelanggan yang buruk, apa yang akan Anda lakukan? Bagaimana menjawab Juga, Anda mengatakan bahwa Anda mengandalkan perilaku seperti itu. Katakan bahwa Anda selalu mencoba yang terbaik, dan fokus pada umpan balik dari pelanggan. Selain itu, pada saat yang sama, bagaimanapun, Anda tidak akan membiarkan komentar negatif menyentuh Anda di tempat kerja. Anda hanya akan melupakan kata-kata buruk mereka dan pindah ke pelanggan berikutnya. 3. Apakah Anda siap menangani orang yang marah? Bagaimana menjawab Sama dengan yang lain pertanyaan. Anda tahu, orang-orang datang ke toko dalam berbagai suasana hati dan kondisi mental, dan beberapa mungkin marah atau bahkan kasar. Juga, Anda menganggapnya sebagai bagian dari pekerjaan, akan mencoba yang terbaik untuk bersikap sopan, dan hanya itu. Namun, ingatlah yang sebelumnya dan bagikan dengan teman-teman Anda. Saya berharap Anda beruntung. Anda akan membutuhkannya. Tim CSN. SoalEssay Dan Jawaban Pemrograman Web Terpopuler - soal essay simple past tense, soal essay narrative text kelas 9, soal essay kepemimpinan, soal essay tentang perdagangan internasional, soal essay tentang iman kepada malaikat beserta jawaban, soal esai guru penggerak nomor 3, soal essay guru penggerak no 4, soal essay iman kepada malaikat dan jawabannya kelas 7, soal essay tentang iman
Pertanyaan saat Interview Kerja – Interview kerja adalah tahapan yang harus dilalui oleh seseorang yang sedang mencari pekerjaan baru jobseeker. Tahapan ini terkadang membuat seseorang merasa stres apalagi untuk orang yang baru pertama kali melamar kerja. Untuk mendapatkan gambaran mengenai pertanyaan apa saja yang biasanya ditanyakan pada saat interview, salah satu strategi untuk menghadapinya adalah mempelajari contoh-contoh pertanyaan interview kerja. Pada dasarnya, tim rekrutmen pada sebuah perusahaan memiliki beberapa pertanyaan yang hampir sama ketika melakukan wawancara kerja. Umumnya mereka akan menanyakan seputar curriculum vitae CV dan pengalaman kerja yang dimiliki oleh para pelamar. Agar para jobseeker tidak bingung, berikut Gramedia rangkum pertanyaan-pertanyaan interview kerja yang paling sering tim HRD tanyakan dan bagaimana harus menjawabnya. Cara Interview yang Baik Agar Diterima KerjaPertanyaan Saat Interview Kerja yang Sering Muncul1. Ceritakan tentang diri Anda2. Apa yang Kamu Ketahui Mengenai Perusahaan?3. Apa Kelebihan Anda?4. Apa Kekurangan Kamu?5. Mengapa Anda tertarik ke perusahaan ini?6. Mengapa Anda Tertarik dengan Posisi ini?7. Kontribusi Apa yang Bisa Anda Berikan untuk Perusahaan?8. Apa Rencana Anda Lima Tahun ke Depan?9. Mengapa Anda Berhenti Bekerja dari Perusahaan Sebelumnya?10. Berapa Gaji yang Anda Inginkan?11. Bagaimana Sikap Anda Apabila Ada yang Mengkritik Pekerjaan Anda ?12. Apa yang Anda Lakukan Ketika Menghadapi Masalah dalam Pekerjaan?13. Apakah Anda Bersedia Jika Diminta Bekerja Lembur?14. Menurut Anda, Apa yang Membuat Perusahaan ini Berbeda dengan Perusahaan Sejenis Lainnya?15. Lingkungan Kerja Seperti Apa yang Anda Suka?16. Apakah Anda Bersedia Jika Ditempatkan di Luar Kota?17. Seberapa Baik Anda Mengenal Perusahaan Ini?18. Apakah Anda Bersedia Jika Menerima Tanggung Jawab yang Lebih Besar?19. Berapa Gaji Anda Sekarang?20. Anda Mendapatkan Informasi Lowongan Kerja Ini Darimana?Apa saja yg ditanyakan saat interview kerja?Apa saja perkenalan diri saat interview?Cara menjawab apa motivasi Anda bekerja?Cara Menjawab Pertanyaan pekerjaan apa yang anda sukai?Apa yang harus ditanyakan ke HRD?Apakah seorang pelamar wajar menanyakan perihal gaji? Cara Interview yang Baik Agar Diterima Kerja Ketika seseorang baru pertama kali menghadapi interview kerja pastinya sangat bingung karen aharus berbicara seperti apa nantinya. Padahal melalui tahap interview ini, bisa menentukan apakah kamu sebagai pelamar kerja bisa diterima di perusahaan yang kamu lamar. Oleh karena itu, bagi para fresh graduate bisa mengetahui beberapa cara interview yang baik agar diterima kerja. Tetap dalam keadaan tenang agar dapat tidak terlihat grogi, sehingga pertanyaan dapat dijawab dengan penuh keyakinan. Jawablah pertanyaan dengan bahasa yang sopan serta formal. Jangan datang terlambat, baik itu saat interview offline atau online. Jelaskan dengan tenang dan yakin tentang kelebihan dan kemampuan yang kamu miliki yang menjadi pembeda dari kandidat lainnya. Mencari tahu tentang informasi perusahaan. Pertanyaan Saat Interview Kerja yang Sering Muncul Pertanyaan mengenai data pribadi seperti yang pelamar cantumkan di CV biasanya digunakan untuk membuka percakapan dan mencairkan suasana interview kerja. Meskipun pertanyaan ini terkadang dianggap oleh sebagian para jobseeker sebagai formalitas saja, namun para jobseeker tetap harus menjawabnya dengan antusias sehingga pewawancara tertarik kepada para pencari kerja. 1. Ceritakan tentang diri Anda Pertanyaan mengenai data diri ini lazim ditanyakan oleh HRD saat interview dengan calon karyawan. Meskipun terdengar mudah, ketika sudah memasuki ruang interview bisa saja calon karyawan grogi dan membuatnya salah menjawab pertanyaan. Dari cara penyampaian yang disampaikan calon karyawan, HRD akan mengevaluasi kepribadian, karakter, dan pola pikiran calon karyawan. Mulailah dengan mengucapkan salam, perkenalan, kemudian jawab secara singkat, lengkap, dan tegas. Dan jangan lupa ceritakan kepada HRD pengalaman atau pencapaian terbaik yang telah diraih selama ini. Ceritakan pengalaman bekerja sebelumnya atau untuk kamu yang lulusan baru fresh graduate, ceritakan pengalaman organisasi atau kepanitian di kampus yang kamu ikuti. Fokuslah menjawab pertanyaan dengan teliti dan jangan grogi supaya HRD yakin dengan kemampuan yang kamu miliki. 2. Apa yang Kamu Ketahui Mengenai Perusahaan? Sebelum kamu melakukan interview kerja, pastikan kamu sudah cari tahu tentang perusahaan yang kamu lamar. Kamu bisa mendapatkan informasi yang valid dari website resmi perusahaan yang sedang membuka lowongan kerja job vacancy. Tentu saja tidak perlu menghafal semua informasi yang kamu baca, pilih saja dan pahami informasi yang penting. Sobat Gramedia, supaya kamu tidak lupa mengenai apa yang sudah kamu pelajari tentang perusahaan, sebaiknya kamu mencatat poin-poin penting tentang perusahaan. Selain dari website atau situs resmi perusahaan, apabila kamu memiliki rekan kerja yang bekerja di perusahaan yang sama, kamu bisa menanyakan informasi penting untuk persiapan interview kerja ke rekan tersebut. Informasi tersebut tentu bisa membantu proses kamu dalam menghadapi pertanyaan pewawancara. Kamu juga bisa menanyakan budaya kerja perusahan ke rekan tersebut supaya kamu siap apabila diterima kerja di perusahaan yang kamu lamar. Pastikan kamu menjawabnya dengan natural supaya tidak kelihatan menghafal jawaban. Hal ini penting guna memastikan bahwa kamu benar-benar mengetahui perusahaan yang kamu lamar. 3. Apa Kelebihan Anda? Untuk kamu yang menghadapi pertanyaan pewawancara seperti ini, pastikan kamu menjawab kelebihan yang menjadi kekuatan kamu, jangan mengada-ada. Pastikan jawaban kamu relevan dengan memilih kelebihan yang paling berhubungan dengan jabatan atau posisi yang kamu lamar. Jawaban yang kamu sampaikan kepada pewawancara harus spesifik dan jangan generic. Kemudian beri contoh bagaimana kamu mengimplementasikan kelebihan kamu dalam konteks profesionalisme pekerjaan. Salah satu kelebihan yang bisa kamu sebutkan atau harus kalian miliki adalah sifat leadership. Leadership mengartikan bahwa kalian mengantongi kemampuan seseorang untuk mempengaruhi, memotivasi dan mengawasi orang lain untuk menyelesaikan tugas yang telah direncanakan untuk mencapai tujuan tertentu. Suatu perusahaan bisa berkembang atau tidak salah satunya ditentukan oleh kepemimpinan yang memimpin. Untuk mempelajari tentang sifat leadership lebih mendalam Grameds bisa mempelajari hal tersebut dengan klik banner di bawah ini. 4. Apa Kekurangan Kamu? Melalui pertanyaan ini, pewawancara ingin mengetahui seberapa kenal kamu terhadap dirimu sendiri. Apabila kamu memiliki kekurangan tertentu, maka kamu bisa menjawabnya dengan jujur dengan ditambahi dengan penjelasan bahwa kamu akan membiasakan untuk selalu belajar supaya bisa. Contoh, apabila kamu orang yang pelupa, maka kamu bisa menyiasatinya dengan membawa buku catatan kecil dan selalu mencatat sesuatu yang penting. Terkadang pertanyaan ini dianggap oleh beberapa pencari kerja menjadi pertanyaan yang sulit. Jika kamu tidak bisa menjawabnya maka ada kemungkinan HRD akan ragu menerima kamu karena dianggap sebagai sosok yang tidak kompeten. Hindari kalimat “saya tidak memiliki kekurangan”, karena hal itu membuatmu dianggap sosok yang sombong. 5. Mengapa Anda tertarik ke perusahaan ini? Pertanyaan ini tergolong umum ditanyakan saat interview kerja. Hal ini biasanya ditujukan agar HRD mengetahui motivasi pelamar kerja. Hindari jawaban yang berkaitan dengan gaji yang diberikan perusahaan, skala perusahaan yang besar, atau bahkan menceritakan kekurangan perusahaan di tempat kamu bekerja sebelumnya. Hal ini akan dinilai buruk oleh HRD. Kamu akan dianggap sebagai orang yang tidak loyal terhadap perusahaan. Hendaknya kamu menjawab yang berkaitan dengan bisnis perusahaan yang kamu lamar, seperti kecocokan dengan jenis bisnis perusahaan, cocok dengan visi misi perusahaan, latar belakang pendidikan yang sesuai, maupun pengalaman kerja sebelumnya yang sesuai dengan posisi yang dilamar sekarang. 6. Mengapa Anda Tertarik dengan Posisi ini? Umumnya, setelah ditanya oleh HRD mengenai motivasi melamar pekerjaan, pertanyaan selanjutnya adalah tentang posisi yang dilamar. Apabila pengalaman bekerja kamu sebelumnya berada di posisi yang sama tentu ini tidak menjadi hal yang serius dan membuat pusing kepala. Namun, apabila tidak memiliki pengalaman yang sama sekali di bidang tersebut, bahkan bila baru saja lulus sekolah atau kuliah, sebaiknya lakukan riset terlebih dahulu. Pelajari terlebih dahulu job description, kemudian cari hubungan dengan latar belakang pendidikan atau keterampilan yang kamu miliki. Jika kamu sudah mempelajari terlebih dahulu, meskipun kamu fresh graduate, maka ada potensi kamu bisa diterima dibandingkan yang sudah berpengalaman. 7. Kontribusi Apa yang Bisa Anda Berikan untuk Perusahaan? Pertanyaan ini perlu dijawab sesuai dengan kemampuan serta pengalaman yang kamu miliki. Kamu bisa menceritakan pengalaman di tempat lama bekerja dan ceritakan pencapaian serta prestasi-prestasi yang telah diraih sebelumnya untuk meyakinkan HRD. Apabila kamu belum memiliki pengalaman kerja, baru lulus sekolah atau kuliah, maka kamu bisa menceritakan pengalaman kamu di organisasi dan ceritakan kesanggupan bahwa kamu siap bersedia belajar dari awal apabila diterima di perusahaan tersebut. Dengan menceritakan pengalaman dalam organisasi tentunya kamu bisa menyebutkan bahwa kamu memiliki pengalaman manajemen yang baik, sehingga HRD bisa merasa yakin atas kinerja yang akan kamu berikan untuk perusahaan. Selain dalam pengalaman dalam organisasi kamu bisa mendapatkan ilmu manajemen dari mana saja, salah satunya dari buku yang menjadi rekomendasi yang tentunya bisa Gramedians cari tahu lebih lengkap dengan klik banner di bawah ini. 8. Apa Rencana Anda Lima Tahun ke Depan? Perusahaan-perusahaan yang sudah besar biasanya akan menanyakan hal ini kepada calon karyawan. Tipsnya, kamu harus menjawab yang realistis dan jujur mengenai rencana karirmu lima tahun ke depan. Apabila kamu memiliki rencana menikah atau memiliki anak dalam lima tahun ke depan, sebaiknya ungkapkan saja kepada HRD secara langsung. Pertanyaan mengenai rencana menikah memang cukup sering diajukan oleh HRD karena ada beberapa perusahaan yang memenag mewajibkan karyawannya untuk tidak menikah minimal enam bulan ke depan setelah diterima kerja. 9. Mengapa Anda Berhenti Bekerja dari Perusahaan Sebelumnya? Apabila kamu sudah memiliki pengalaman bekerja sebelumnya, hindari kalimat-kalimat yang membicarakan keburukan perusahaan kamu sebelumnya. Apabila kamu memiliki masalah pribadi dengan perusahaan sebelumnya, sebaiknya tidak perlu diceritakan kepada HRD. Sampaikan alasan-alasan yang logis, seperti ingin meningkatkan kemampuan di perusahaan yang kamu lamar sekarang serta ceritakan ketertarikan kami mengenai hal-hal yang tidak bisa dipenuhi di perusahaan sebelumnya, namun dimiliki oleh perusahaan yang saat ini kamu lamar. 10. Berapa Gaji yang Anda Inginkan? Pertanyaan ini terkadang akan membingungkan bagi lulusan baru fresh graduate. Sebelum kamu hadir untuk interview dengan HRD, sebaiknya kamu riset terlebih dahulu mengenai rentang gaji dengan posisi yang kamu lamar. Kamu bisa membaca di website-website mengenai kisaran gaji maupun bertanya dengan rekan kerja yang lain. Apabila kamu memiliki beberapa keterampilan yang berkaitan dengan pekerjaan, maka jangan ragu untuk menceritakannya kepada HRD supaya HRD tertarik untuk menerima lamaran pekerjaanmu dan memungkinkan gaji yang akan kamu dapatkan semakin besar. Pastikan bahwa kamu orang yang terbuka, mau diajak diskusi termasuk diskusi negosiasi mengenai gaji. Ceritakan pengalaman serta prestasi yang telah kamu capai sehingga bisa menjadi pertimbangan untuk menentukan gaji di perusahaan baru. Jika kamu memiliki keraguan pada saat proses interview kerja ini, jangan ragu untuk menanyakan langsung kepada HRD supaya hal-hal yang kamu belum pahami menjadi jelas. Hal ini akan menunjukkan bahwa kamu antusias terhadap proses wawancara dan perusahaan tersebut. Ajukan pertanyaan yang spesifik dan berkaitan dengan pekerjaan agar pewawancara juga bisa memberikan jawaban dengan gamblang. 11. Bagaimana Sikap Anda Apabila Ada yang Mengkritik Pekerjaan Anda ? Pertanyaan ini seringkali ditanyakan oleh HRD kepada pelamar kerja untuk mengetahui kepribadian calon karyawannya. Ketika kamu diberi pertanyaan seperti itu, maka bisa menjawabnya “pada umumnya memang manusia tidak suka dikritik, akan tetapi selama kritik itu membangun, maka kamu sebagai pelamar kerja harus menerima kritik tersebut dengan senang hati dan melaksanakannya untuk memperbaiki diri sendiri.” 12. Apa yang Anda Lakukan Ketika Menghadapi Masalah dalam Pekerjaan? Jawablah dengan kalimat-kalimat yang bijaksana karena itu menunjukkan kedewasaan kamu sebagai calon karyawan. Kedewasaan dalam berpikir, kedewasaan dalam menuntaskan masalah tentu akan menjadi pertimbangan tersendiri bagi HRD. Kamu bisa mencari akar masalahnya terlebih dahulu, kemudian analisis masalah tersebut guna mendapatkan solusi yang terbaik dalam menghadapi permasalahan tersebut. Dari setiap masalah yang timbul, maka kamu sebagai calon karyawan hendaknya menetapkan tindakan pencegahan preventif supaya permasalahan-permasalahan tidak terulang kembali. Tentunya sebuah masalah tersebut bisa menghambat motivasi dalam pekerjaan, sehingga motivasi menjadi hal penting bagi para pegawai maupun karyawan dalam berjalannya sebuah perusahaan. motivasi harus terus di tingkatkan dalam keadaan apapun. Gramedians bisa menambah wawasan dalam meningkatkan motivasi dalam bekerja sebelum menjadi calon karyawan dengan mempelajari hal tersebut dengan klik banner di bawah ini. 13. Apakah Anda Bersedia Jika Diminta Bekerja Lembur? Sebaiknya kamu menjawab dengan jujur dengan kemampuan waktu kerja yang kamu miliki. Kamu bisa menjawab dengan kalimat “Saya bersedia bekerja sesuai dengan jadwal yang diberikan oleh kantor. Meskipun begitu, saya fleksibel untuk sesekali bekerja di akhir pekan asalkan diberitahukan pemberitahuan dari jauh hari”. Dengan pernyataan tersebut, maka HRD menjadi tahu bahwa kamu bisa bekerja di luar jam yang ditentukan asalkan tidak mendadak. 14. Menurut Anda, Apa yang Membuat Perusahaan ini Berbeda dengan Perusahaan Sejenis Lainnya? Sebagai calon pencari kerja, bisa jadi HRD akan menanyakan pertanyaan ini. Kamu bisa menjawabnya dengan kalimat “sepanjang saya tahu, perusahaan ini menghasilkan produk yang berkualitas dan lingkungan kerjanya yang baik”. Yang penting, kamu tidak menceritakan keburukan perusahaan lama. 15. Lingkungan Kerja Seperti Apa yang Anda Suka? Ketika kamu dihadapkan dengan pertanyaan interview seperti ini, sebaiknya jawablah dengan jawaban yang berhubungan dengan culture perusahaan yang kamu lamar. Misalkan culture perusahaan yang kamu lamar sekarang memiliki lingkungan yang fleksibel, maka kamu bisa menjawab dengan jujur bahwa kamu menyukai lingkungan kerja yang fleksibel seperti perusahaan yang sedang kamu alamar makanya tertarik untuk bekerja di perusahaan tersebut. 16. Apakah Anda Bersedia Jika Ditempatkan di Luar Kota? Untuk kamu yang mendapat pertanyaan ini, sebaiknya jangan asal memberikan jawaban “bersedia”. Jika kamu masih ragu atau tidak bersedia maka berikanlah alasan logis yang dapat diterima oleh perusahaan. Memang biasanya perusahaan mencari kandidat yang bias ditempatkan di mana saja. Oleh karena itu, sebelum tahap interview kerja, sebaiknya kamu mencari informasi terlebih dahulu mengenai perusahaan yang kamu lamar. Mulai dari letak kantor cabangnya, hingga jaringan distribusinya. Sehingga kamu bisa memperkirakan di kota mana saja kamu kemungkinan ditempatkan serta memiliki kesiapan untuk mempertimbangkan pekerjaan tersebut. 17. Seberapa Baik Anda Mengenal Perusahaan Ini? Perusahaan seringkali menanyakan ini kepada calon karyawannya. Pertanyaan ini sebenarnya cukup mudah untuk dijawab. Pasalnya, hanya kamu yang bisa memberikan jawaban. Namun, terkadang calon karyawan khawatir jika jawaban yang diberikan akan memberikan kesan yang buruk bagi HRD. Supaya kamu terhindar dari kekhawatiran, kamu bisa memberikan penjelasan mengenai fokus pada keunggulan perusahaan yang berkaitan dengan keahlian yang kamu miliki, mengaitkan keterampilan yang kamu miliki dengan posisi yang dilamar, dan menghubungkan tujuan dengan branding produk, 18. Apakah Anda Bersedia Jika Menerima Tanggung Jawab yang Lebih Besar? Jika kamu bersedia, maka jawablah dengan siap bersedia. Artinya kamu dipercaya oleh perusahaan untuk mendapatkan amanah yang lebih besar maka kamu harus memanfaatkan kesempatan tersebut sebaik mungkin dengan menunjukkan kinerja yang baik dan tanggung jawab. 19. Berapa Gaji Anda Sekarang? Pada saat interview kerja terkadang masalah gaji menjadi hal yang sulit dijawab. Jika kamu mendapatkan pertanyaan ini jawablah secara jujur. Atau kamu bisa menyebutkan nominalnya secara langsung “Gaji pokok saya sekarang adalah 4 juta ditambah tunjangan dan bonus bulanan sehingga total gaji saya adalah 5 juta”. Perusahaan ini tidak bisa memenuhi Permintaan Gaji Anda. Seberapa Banyak Anda Bisa Menurunkan Permintaan Gaji Anda? Sebelum kamu melakukan interview dengan HRD, pastikan kamu sudah riset terlebih dahulu. Akan lebih mudah jika kamu sudah memiliki pengalaman kerja maka kamu bias mengacu pada gaji terakhir yang kamu terima. Apabila kamu seorang lulusan baru dan belum berpengalaman kerja maka kamu biasa melakukan hal ini riset UMR di tempatmu melamar kerja, kebutuhan hidup minimal, serta upah minimal dari pekerjaan sejenis. Kemudian kamu bisa berikan kisaran sehingga kamu berkesempatan mendapatkan upah yang lebih dari yang diekspektasikan dan pastikan juga batas bawah dan batas atas kisaran yang kamu berikan tidak terlalu jauh. Lebih penting lagi adalah sesuaikan dengan kemampuan. Angka yang kamu sebut harus berdasarkan hasil riset yang sudah kamu lakukan, kamu bias menunjukkan kemampuan dan hasil kerja sebelumnya. Hal ini bisa membuat HRD yakin dan angka yang kamu sebutkan adalah angka yang wajar dan pantas kamu dapatkan. 20. Anda Mendapatkan Informasi Lowongan Kerja Ini Darimana? Nah, pertanyaan berikutnya yang sering muncul saat interview kerja adalah darimana mendapatkan informasi lowongan pekerjaan ini. Setiap info lowongan kerja pasti ada yang memberitahukannya, mulai dari teman yang bekerja di kantor tersebut, aplikasi pencari kerja, rekomendasi dari seorang teman, dan sebagainya. Oleh sebab itu, agar tidak lupa saat ditanyakan pertanyaan seperti itu, maka kamu perlu mencatat darimana informasi lowongan kerja yang kamu peroleh. Selain itu, kamu perlu mencatat waktu saat mengirim lamaran pekerjaan. Tidak menutup kemungkinan dengan menyebutkan kemampuan dan pencapaianmu bisa membuat HRD tertarik untuk merekrut dan memberikan gaji yang lebih besar seusai yang kamu harapkan. Setelah kita mendapat pekerjaan melalui proses wawancara, kita perlu menjalankan pekerjaan kita dengan baik serta meningkatkan keahlian-keahlian untuk kinerja perusahaan. Bagaimana caranya? Grameds bisa mempelajarinya dari buku rekomendasi kategori Keterampilan Profesional yang dijual di dengan klik banner di bawah ini. Baca juga artikel seputar “Interview Kerja” Contoh Surat Lamaran Kerja Tips Tidak Mengantuk saat Kerja Yang Perlu Dipersiapkan Saat Mencari Kerja Macam dan Soal Psikotes Kerja Pertanyaan Saat Interview Kerja Tips Menyusun CV Sederhana Apa saja yg ditanyakan saat interview kerja? 1. Ceritakan tentang diri Anda 2. Apa yang Kamu Ketahui Mengenai Perusahaan? 3. Apa Kelebihan Anda? 4. Apa Kekurangan Kamu? 5. Mengapa Anda tertarik ke perusahaan ini? 6. Mengapa Anda Tertarik dengan Posisi ini? 7. Kontribusi Apa yang Bisa Anda Berikan untuk Perusahaan? 8. Apa Rencana Anda Lima Tahun ke Depan? 9. Mengapa Anda Berhenti Bekerja dari Perusahaan Sebelumnya? 10. Berapa Gaji yang Anda Inginkan? Apa saja perkenalan diri saat interview? Ceritakan pengalaman bekerja sebelumnya atau untuk kamu yang lulusan baru fresh graduate, ceritakan pengalaman organisasi atau kepanitian di kampus yang kamu ikuti. Fokuslah menjawab pertanyaan dengan teliti dan jangan grogi supaya HRD yakin dengan kemampuan yang kamu miliki. Cara menjawab apa motivasi Anda bekerja? Hendaknya kamu menjawab yang berkaitan dengan bisnis perusahaan yang kamu lamar, seperti kecocokan dengan jenis bisnis perusahaan, cocok dengan visi misi perusahaan, latar belakang pendidikan yang sesuai, maupun pengalaman kerja sebelumnya yang sesuai dengan posisi yang dilamar sekarang. Cara Menjawab Pertanyaan pekerjaan apa yang anda sukai? Ketika kamu dihadapkan dengan pertanyaan interview seperti ini, sebaiknya jawablah dengan jawaban yang berhubungan dengan culture perusahaan yang kamu lamar. Misalkan culture perusahaan yang kamu lamar sekarang memiliki lingkungan yang fleksibel, maka kamu bisa menjawab dengan jujur bahwa kamu menyukai lingkungan kerja yang fleksibel seperti perusahaan yang sedang kamu alamar makanya tertarik untuk bekerja di perusahaan tersebut. Apa yang harus ditanyakan ke HRD? Pertanyaan untuk HRD yang bisa kamu ajukan meliputi hal-hal yang terkait dengan posisi yang kamu lamar. Seperti budaya kerja di perusahaan tersebut, job desk posisi yang kamu lamar, hingga ekspektasi apa yang perusahaan harapkan jika kamu diterima. Apakah seorang pelamar wajar menanyakan perihal gaji? Pada saat interviewer menanyakan apakah ada yang ingin ditanyakan jangan tanyakan mengenai gaji terlebih dahulu , tanyakan tentang lingkungan kerja, pengembangan karir dan hal lainnya. Ingat-ingat juga apa saja yang tercantum pada iklan lowongan kerja posisi tersebut. ePerpus adalah layanan perpustakaan digital masa kini yang mengusung konsep B2B. Kami hadir untuk memudahkan dalam mengelola perpustakaan digital Anda. Klien B2B Perpustakaan digital kami meliputi sekolah, universitas, korporat, sampai tempat ibadah." Custom log Akses ke ribuan buku dari penerbit berkualitas Kemudahan dalam mengakses dan mengontrol perpustakaan Anda Tersedia dalam platform Android dan IOS Tersedia fitur admin dashboard untuk melihat laporan analisis Laporan statistik lengkap Aplikasi aman, praktis, dan efisien
Ajukanlahpertanyaan yang berfokus pada peran atau jabatan yang akan kamu duduki di perusahaan, departemen, atau tim tersebut. Hati-hati juga, hindari menanyakan pertanyaan mengenai kepentingan pribadi seperti jatah cuti, asuransi kesehatan, atau penyesuaian jadwal kerja. 10 Pertanyaan Interview dan Jawabannya yang Harus Diketahui Fresh
Image by yanalya on Freepik 1. Apa yang kamu tahu tentang industri perbankan? Pertanyaan ini ditujukan HR untuk tahu seberapa dalam pemahamanmu terkait industri perbankan. Kamu bisa tunjukan kalau kamu sudah riset secara mendalam tentang perbankan terutama, bank yang kamu tuju, produk dan layanan perbankan umumnya. Contoh jawabannya "Saya sangat tertarik dengan industri perbankan, karena sangat penting menurut saya untuk tahu bagaimana proses perputaran uang terjadi. Ketertarikan itu membawa saya untuk selalu mengikuti tren keuangan, melalui buku atau berita. Informasi-informasi tentang perkembangan dunia keuangan dan perbankan itu menurut saya penting untuk diikuti. Sehingga saya bisa membantu nasabah ketika nasabah bertanya tentang hal tersebut." 2. Menurutmu apa saja kemampuan yang perlu dimiliki oleh seorang Teller Bank? Pertanyaan ini masih bersifat umum yang ditujukan untuk mengetahui seberapa dalam sih pemahamanmu tentang posisi Teller Bank yang kamu apply. Contoh jawabannya "Menurut saya, kemampuan yang perlu dimiliki Teller Bank diantaranya adalah kejujuran, integritas, teliti, dan komunikasi yang baik. Untuk menjaga kepercayaan nasabah, kita perlu untuk selalu jujur dan menjaga integritas. Maka dari itu kedua kemampuan tersebut menurut saya sangat penting. Kemudian, karena seorang Teller Bank akan berurusan dengan transaksi keuangan dengan nominal yang beragam. Jadi, Teller Bank memang perlu untuk selalu teliti. Sementara, komunikasi yang baik bisa digunakan untuk memberikan pelayanan yang baik kepada nasabah." 3. Menurutmu kenapa Customer Service menjadi skill yang penting dimiliki seorang Teller Bank? Bagaimana kamu menyediakan pelayanan terbaik kepada pelanggan? Pertanyaan operasional juga bakal kamu dapatkan lho ketika proses interview Teller Bank. Pertanyaan operasional seperti ini ditujukan HR untuk tahu bagaimana kamu akan bekerja nantinya. Tips menjawab pertanyaan seperti ini adalah dengan menjelaskan langkah yang bakal kamu gunakan ketika bekerja sesuai dengan pertanyaan yang diajukan HR. Contoh jawabannya "Menurut saya, Customer Service menjadi salah satu kemampuan penting bagi Teller Bank, karena sebagai Teller Bank saya menjadi garda terdepan yang mewakili Bank dalam melayani nasabah. Saya yakin bahwa salah satu faktor penting seorang nasabah memilih Bank Nama Bank sebagai tempat transaksi keuangannya adalah berdasarkan pelayanan yang mereka terima dari pegawai frontliner, salah satunya yaitu Teller Bank. Maka dari itu sangat penting untuk seorang Teller Bank memiliki Customer Service Skill yang baik. Kemudian, untuk bagaimana saya memberikan pelayanan yang baik kepada nasabah. Saya akan melayani nasabah dengan penuh senyum, mendengarkan keluhan nasabah, menjawab pertanyaan nasabah, dan memproses transaksi nasabah secara efisien." 4. Apakah kamu nyaman bekerja menangani uang tunai dalam jumlah banyak? Satu lagi contoh pertanyaan operasional. Di sini kamu bisa jelaskan pengalamanmu ketika menangani uang dalam jumlah besar. Bisa dari pengalaman organisasi ketika kamu pernah jadi bendahara atau pengalaman lain yang masih relevan dengan pertanyaan ini. Contoh jawabannya "Saya pernah bekerja sebagai kasir di sebuah toko. Posisi ini mengharuskan saya untuk bisa menangani uang tunai dalam jumlah besar dengan cepat dan akurat. Dari pengalaman tersebut, saya menjadi terbiasa untuk menangani uang tunai dan saya nyaman jika harus bekerja menangani uang tunai dalam berbagai nominal." Baca Juga 5 Pertanyaan Jebakan Saat Interview dan Cara Menjawabnya 5. Bagaimana kamu mempertahankan semangat kerjamu ketika dihadapkan dengan rutinitas pekerjaan yang sama tiap harinya? Pastinya kamu udah tahu kan, kalau Teller Bank itu bekerja pada tugas yang sama tiap harinya. Nah, HR memberikan pertanyaan seperti ini untuk memastikan kalau kamu bisa mempertahankan motivasi kerja dan tetap fokus, meskipun dihadapkan dengan tugas yang itu-itu aja. Lalu bagaimana cara menjawabnya? Kamu bisa menjawab pertanyaan seperti ini dengan menjelaskan kalau kamu tidak merasa keberatan sama pekerjaan yang repetitif. Kamu bisa juga jelaskan tentang cara kamu biar bisa tetap fokus. Contoh jawabannya "Saya tidak begitu terganggu dengan rutinitas kerja yang berulang tiap harinya. Saya bisa membuat rutinitas sambilan selama bekerja, seperti meregangkan kaki atau tangan ketika tidak ada nasabah dalam antrian." Sumber Bank Teller Interview Questions 20 Bank Teller Interview Questions and Answers Pertanyaanuntuk interview karyawan baru yang masih fresh graduate dan sudah berpengalaman tentu berbeda. Berikut adalah beberapa contoh pertanyaan interview kerja fresh graduate dan jawabannya: 1. Pembuka interview - identitas diri. Sebelum mulai pada inti wawancara, biasanya akan ada pembuka pertanyaan. Yaitu pengenalan diri Anda. Apakah kamu sedang menyiapkan interview untuk posisi kasir? Sudahkah kamu siap dengan pertanyaan yang akan diajukan oleh HRD? Mungkin kamu siap dengan daftar pertanyaan wawancara umum, namun bagaimana dengan pertanyaan khusus interview kasir? Pertanyaan interview kasir umumnya ditujukan untuk mengetahui keterampilan layanan pelanggan dan kepercayaan yang dimiliki kandidat. Lalu, apa saja daftar pertanyaan interview kasir yang akan ditanyakan saat interview? telah merangkum 7 pertanyaan interview kasir yang ditanyakan pewawancara. Intip daftarnya yuk! 1. Apakah Anda Nyaman Menangani Uang? Tugas utama kasir adalah menangani transaksi pelanggan. Jawablah pertanyaan interview kasir ini dengan baik, untuk menunjukkan kepada recruiter bahwa kamu dapat dipercaya dalam menangani tiap transaksi. “Saya tidak memiliki masalah dengan tanggung jawab itu. Saya memiliki pengalaman sebagai kasir selama 1 tahun. Saya cukup mahir dalam menghitung uang kembalian dan mengoperasikan mesin kasir.” 2. Apa Aspek Terpenting dari Pekerjaan Kasir? Kamu dapat menjawab pertanyaan ini secara subjektif. Pastikan jawaban kamu menyebutkan beberapa kemampuan yang sangat penting dalam peran kasir. Antara lain, interpersonal yang kuat, layanan pelanggan berkualitas tinggi, dan kemampuan menangani uang. “Peran kasir merepresentasikan wajah perusahaan dan citra positif perusahaan di mata publik. Oleh karena itu, menurut saya aspek terpenting dari pekerjaan kasir adalah memiliki keterampilan interpersonal yang luar biasa, layanan pelanggan yang baik dan menawarkan kualitas sehingga memberi kepuasan pelanggan tetap tinggi.” 3. Apa Arti Layanan Pelanggan yang Baik? Pertanyaan interview kasir ini bertujuan untuk menunjukkan komitmen kamu terhadap layanan pelanggan yang baik. Jawaban yang tepat untuk diberikan adalah jawaban yang selaras dengan kebijakan dan nilai yang dipegang perusahaan. “Layanan pelanggan yang baik menurut saya adalah layanan yang melibatkan interaksi yang ramah dengan pelanggan, dapat menjawab pertanyaan pelanggan dengan baik terutama soal harga produk, dan menunjukkan profesionalisme saat bekerja. Untuk menunjukkan layanan pelanggan yang baik saya juga akan menawarkan bantuan kepada pelanggan jika diperlukan.” 4. Apakah Anda Lebih Suka Bekerja Sendiri atau Bekerja dalam Tim? Pekerjaan kasir cenderung bekerja secara mandiri. Namun peran ini juga membutuhkan kemampuan kerja sama tim seperti ketika bekerja sama dengan stocker dan manajer toko. “Saya cenderung menyukai bekerja secara mandiri, namun saya tidak masalah jika harus bekerja dalam tim. Saya percaya diri dengan keterampilan interpersonal dan kemampuan komunikasi saya.” 5. Bagaimana Anda Memastikan Akurasi dan Kecepatan? Peran kasir membutuhkan akurasi dan kecepatan saat menangani transaksi pelanggan. Pertanyaan interview kasir ini ditanyakan HRD untuk mengetahui bagaimana kamu menangani transaksi secara efisien. “Untuk memastikan kinerja saya saat bekerja terutama dari sisi akurasi dan kecepatan, saya akan fokus dengan pekerjaan saya. Jika saya bosan, saya akan berinteraksi dengan pelanggan seperti menawarkan promosi. Kemudian, saya mencoba menyelesaikan tugas dengan kecepatan yang seoptimal mungkin.” 6. Bagaimana Anda Mengatasi Stres? Posisi kasir membutuhkan seseorang yang dapat mengelola emosi dan stres dengan baik. Berikan jawaban yang tepat tentang bagaimana kamu mengelola dan mengatasi stres terkait pekerjaan. Pertanyaan interview kasir ini akan memberi tahu seberapa kompeten kamu. “Saya menyadari pekerjaan kasir memiliki risiko stres yang tinggi. Strategi saya untuk mengatasi stres dalam pekerjaan adalah berfokus pada pekerjaan-pekerjaan yang lebih mudah dikerjakan terlebih dahulu. Saya akan mengoptimalkan energi saya pada hal-hal ini, dan mengabaikan hal-hal yang di luar kendali saya.” 7. Mengapa Anda Berpikir Akan Menjadi Kasir yang Baik? Pertanyaan interview kasir ini bertujuan untuk menunjukkan apakah kamu merupakan kandidat yang cocok untuk peran ini. Berikan jawaban yang tepat dan yakinkan bahwa kamu akan menjadi kasir yang baik. “Saya yakin saya akan menikmati peran saya sebagai kasir. Saya menyenangi pekerjaan rutin yang dijalani kasir. Saya senang berinteraksi dengan pelanggan. Saya yakin dengan keterampilan dan pengalaman yang dimiliki, saya bisa memberikan yang terbaik untuk pekerjaan saya.” Nah itulah 7 pertanyaan interview kasir yang mesti kamu pelajari. Yuk siapkan jawaban terbaik saat wawancara nanti. Masih ingin meningkatkan peluang karir sebagai kasir? Kunjungi situs dan temukan beragam lowongan kerja kasir yang menarik. Daftar sekarang juga ya!
Memanggilpara calon pelamar untuk wawancara. Memanggil karyawan untuk wawancara calon karyawan pun harus dengan etiket. Disampaikan sopan dan jelas. Jangan sampai ada kesalahan hari, tanggal, atau jam wawancara. Hal itu tentunya bisa merugikan calon karyawan. Perlu juga diingat agar sebaiknya Anda tidak memanggil pelamar dengan waktu yang
Posisi Kasir adalah posisi entry-level, sebagai garis terdepan untuk perusahaan Anda. “Frontline” mengacu pada posisi mereka sebagai brand ambassador yang berinteraksi langsung dengan pelanggan Anda. Kesempatan untuk memberikan layanan pelanggan yang hebat dan membuat kesan yang baik ada di tangan para pemegang posisi ini. Untuk posisi ini, Perusahaan ingin mempekerjakan orang-orang yang ramah. Perusahaan akan mencari kandidat yang berorientasi pada layanan dan yang benar-benar senang berbicara dengan orang lain. Tanggung Jawab seorang Kasir Tanggung jawab kasir termasuk menangani transaksi tunai dengan pelanggan, memindai barang, mengumpulkan pembayaran, mengeluarkan tanda terima bill, mengembalikan uang, memberikan tiket, dan menebus prangko dan kupon. Pengalaman kasir sebelumnya tidak diperlukan untuk posisi ini, apabila perusahaan bersedia dan siap untuk melatih Kamu untuk bekerja di posisi ini. Namun, pengalaman menghadapi pelanggan dan cara penanganan uang tunai sebelumnya selalu membantu dan diinginkan. Pertanyaan interview kasir di bawah ini untuk menggali kemampuan kamu, apakah Kamu termasuk orang yang terorganisir dalam bekerja atau tidak. Apakah kamu orang yang memiliki inisiatif sendiri atau tidak dan sebagainya. Apakah kamu termasuk orang yang mampu mengambil keputusan sendiri dengan cepat. Pekerjaan sebagai kasir adalah pekerjaan yang berulang, maka dari itu kamu harus menunjukkan motivasi bekerja yang tinggi. Nah berikut ini pertanyaan wawancara kasir dan bagaimana cara menjawabnya.
Untukdapat menjawab pertanyaan pertama, sebutkan alasan mengapa ingin meniti karir dengan posisi CS atau customer service. Contohnya saja ingin membantu pelanggan yang seringkali mengalami kesulitan. Bisa juga karena suka bertemu langsung atau bertatap muka dengan pelanggan.
Pernahkah kamu harus menjawab atau mengerjakan pertanyaan yang berupa studi kasus dalam sebuah wawancara kerja? Jika iya, itu adalah bentuk case interview. Memang tidak semua interview kerja akan menyajikan studi kasus. Akan tetapi, jika kamu mendapat pertanyaan semacam ini, tentu saja dengan menjawabnya dengan baik akan memberi kesan baik juga di mata rekruter. Nah, supaya kamu bisa lebih siap menghadapi interview dan pertanyaan semacam ini, yuk baca serba-serbinya berikut ini. Apa Itu Case Interview? © Seperti yang telah disinggung sebelumnya, case interview adalah sebuah wawancara kerja yang bentuk pertanyaan berupa studi kasus. The Balance Career menyebutkan, pertanyaan interview ini kamu mengajakmu berimajinasi dalam sebuah situasi rumit di perusahaan dan tim. Dari situ, kamu akan diminta untuk menyelesaikan situasi atau masalah. Biasanya, contoh kasus yang diberikan dalam case interview adalah masalah atau tantangan yang kemungkinan besar akan kamu temui saat mulai bekerja. Namun, tidak menutup kemungkinan case interview yang diberikan malah tidak ada hubungannya sama sekali dengan perusahaan. Pertanyaan semacam ini bukan berarti jebakan, melainkan interviewer ingin melihat kemampuan analisis dan problem solving-mu. Tipe-tipe case interview. Ada dua tipe wawancara studi kasus yang bisa kamu jumpai. Pertama adalah case interview yang dipandu oleh pewawancara interviewer-led. Kedua kamulah yang harus proaktif mengajukan pertanyaan candidate–led untuk memahami kasusnya. Pertanyaan interview kerja berupa studi kasus umumnya lebih sering ditemui kalau kamu hendak melamar ke perusahaan konsultan. Contoh Pertanyaan Case Interview © Pertanyaan studi kasus bukanlah sesederhana, “Apa yang akan kamu lakukan jika harus bekerja sama dengan seseorang yang tidak kamu suka?”. Pertanyaan case interview biasanya akan berupa sebuah skenario yang menyangkut perusahaan bisa juga tidak dengan masalah spesifik. Kamu diharapkan bisa memberikan solusi terbaik dari kondisi yang ditanyakan. Berikut ini adalah contoh pertanyaan case interview yang Glints rangkum dari Bain & Company. Klien kami, FashionCo, bergerak di bidang fashion wanita. Selama bertahun-tahun, FashionCo selalu menjadi pemimpin pasar. Akan tetapi, dalam lima tahun belakangan, pendapatan mereka selalu menurun tiap tahunnya. Minggu depan, FashionCo akan mengadakan meeting dengan manajemen untuk membahas hal ini. CEO ingin mengetahui rekomendasimu, sebagai bagian dari Bain Consulting untuk meningkatkan revenue perusahaan dan mengapa hal ini bisa terjadi. Sebenarnya, dalam menjawab pertanyaan studi kasus ini tidak ada benar salah yang mutlak. Sebab, seperti yang telah Glints sebutkan, tujuan utamanya adalah mengetahui kemampuan menganalisis dan memecahkan sebuah masalah. Tips Sukses Case Interview Mengingat tujuan case interview adalah mengetahui cara pikiranmu untuk menemukan sebuah solusi, jadi tak perlu takut jawabanmu akan salah. Kamu juga tak perlu merasa kecil hati jika banyak mengajukan pertanyaan terkait kasus selama sesi interview berlangsung. Apalagi jika formatnya memang candidate-led. Malah, itulah yang sebenarnya diharapkan pewawancara supaya kamu benar-benar paham kasus yang sedang diujikan. Untuk itu, ada beberapa tips yang bisa kamu ikuti supaya wawancara studi kasusmu berjalan lancar. 1. Pahami pertanyaannya © Untuk memastikan kamu mengerti dengan jelas yang ditanya, cobalah ucapkan ulang masalahnya sebelum memberikan jawaban. Jangan ragu untuk bertanya dan memperjelas masalah yang dihadapi karena hal ini wajar dalam case interview. 2. Buatlah catatan © Pertanyaan yang diajukan saat case interview bisa saja memuat banyak detail. Itu sebabnya, kamu mungkin perlu mencatatnya. Mencatat detail studi kasus yang diberikan bisa membantu kamu mendapatkan poin-poin penting tanpa rekruter harus mengulang. Sah-sah saja membawa notes atau kertas saat interview. Jangan ragu untuk melakukannya karena ini adalah hal yang juga wajar dalam case interview. Bahkan, kamu juga bisa menggambar grafik bila diperlukan untuk mempresentasikan hasil pemikiranmu. 3. Tetap tenang © Mungkin saja banyak detail yang belum disampaikan saat rekruter atau user membacakan contoh kasus. Itu sebabnya, kamu tidak perlu buru-buru untuk memikirkan dan mendapatkan jawaban atau solusi. Pikirkanlah solusi-solusi itu dengan tenang sebelum akhirnya memberikan jawaban. 4. Bertanya © Seperti yang sudah Glints singgung, interview dengan studi kasus selalu bersifat interaktif. Itu sebabnya, jangan ragu atau malu bertanya kepada pewawancara untuk memastikan kamu sudah paham apa yang ditanyakan. 5. Jelaskan cara berpikirmu © Jawaban dari pertanyaan studi kasus tidak dinilai dari seberapa brilian atau solusi yang kamu berikan. Malah, yang diharapkan dari sebuah case interview adalah proses berpikir yang kamu lakukan hingga akhirnya sampai pada kesimpulan solusi itu. Maka dari itu, jelaskan dengan baik berbagai hal yang kamu pertimbangkan sehingga kamu memutuskan memberikan solusi itu. 6. Tetap bersikap profesional © Interaksi yang terjadi saat sesi interview bisa jadi membuatmu terlalu nyaman hingga lupa bahwa sedang dalam sesi wawancara kerja. Itu sebabnya, pastikan kamu tetap bersikap profesional. Jaga bahasa tubuh saat interview agar tidak terlalu santai. Duduk tegak, berbicara dengan lugas, dan jangan lupa pertahankan eye contact saat berbicara dengan interviewer, ya. Menghadapi case interview tentu membutuhkan persiapan yang sedikit berbeda daripada sesi wawancara kerja biasa. Meski begitu, kalau terus latihan, kamu akan dapat melaluinya dengan baik. Durasi case interview yang umum adalah sekitar 15-30 menit. Mungkin akan butuh lebih lama jika persiapanmu belum matang. Untuk melatihnya, kamu bisa melihat beberapa contoh pertanyaan case interview dari beberapa perusahaan konsultan, seperti McKinsey, Bain, atau BCG. Mau tahu lebih banyak tips tentang wawancara kerja? Yuk, kunjungi kategori Tips Interview di Glints Blog! Kamu bisa temukan artikel yang membahas berbagai jenis pertanyaan interview, tips, dan contoh jawabannya. Dengan mempelajarinya lebih banyak, persiapanmu juga akan lebih matang. Ayo baca lebih banyak artikel melalui link ini! Practice Case Fashion Co Tips for Preparing for a Case Interview .
  • brm7sfv6ov.pages.dev/642
  • brm7sfv6ov.pages.dev/405
  • brm7sfv6ov.pages.dev/654
  • brm7sfv6ov.pages.dev/650
  • brm7sfv6ov.pages.dev/172
  • brm7sfv6ov.pages.dev/314
  • brm7sfv6ov.pages.dev/466
  • brm7sfv6ov.pages.dev/334
  • brm7sfv6ov.pages.dev/987
  • brm7sfv6ov.pages.dev/935
  • brm7sfv6ov.pages.dev/694
  • brm7sfv6ov.pages.dev/672
  • brm7sfv6ov.pages.dev/119
  • brm7sfv6ov.pages.dev/834
  • brm7sfv6ov.pages.dev/1

    • pertanyaan interview kasir dan jawabannya